Sich gemeinsam in die Zukunft entwickeln

Wenn das Angebot am Arbeitsmarkt geringer wird, erhält auch die schon immer wichtige Entwicklung der vorhandenen Fachkräfte eine zusätzliche Bedeutung. Die vorhandenen Beschäftigten bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, bringt schnelle und nachhaltige Lösungen bei Personalengpässen.

Glaubwürdigkeit nach innen und nach außen

Darüber hinaus erhöhen Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung auch die Mitarbeiterbindung und – wenn sie offensiv kommuniziert werden – auch die Chancen zur Gewinnung neuer Fachkräfte. Denn im Zeitalter der neuen Medien ist ein Unternehmen nur dann glaubwürdig mit seinen Versprechungen für neue Beschäftigte, wenn diese bei der vorhandenen Belegschaft bereits praktiziert werden.

 

Mitarbeiterentwicklung

Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung

Förderung Beschäftigter durch Personalentwicklungs-Maßnahmen
Fachliche Weiterbildung der Beschäftigten
Psychosoziale Weiterbildung
Weiterbildung und Coaching Führungskräfte